日割計算　webアプリ

日割計算

・詳しい使用方法や説明はブログで紹介しています。

・例：請求金額30000円を、日数計算でた日にちで割ります。

・計算結果は小数点第二位まで表示しています。

金額:

開始日:

終了日:


日数:

日割金額:

日割計算(暦日)

・例：月額6000円のうち5日分はいくらか？を計算。

・計算式:請求金額=利用料金×利用日数÷暦日数

・暦日は「その月」の日数です。1月であれば31日、4月であれば30日になります。

利用料金:

開始日:

終了日:

暦日:


日数:

日割:

日割合計:

給与の日割計算(暦日)

・計算式：基本給÷暦日×実働日数

・暦日は「その月」の日数です。1月であれば31日、4月であれば30日になります。

基本給:

暦日:

実働日数:


日割金額:

給与の日割計算(所定労働日数)

・計算式：基本給÷その月の所定労働日数×実働日数

基本給:

その月の所定労働日数:

実働日数:


日割金額:

給与の日割計算(月平均の所定労働日数)

・計算式：（365-年間の所定労働日数）÷12＝月平均の所定労働日数

・計算式：基本給÷月平均の所定労働日数×実働日数

基本給:

年間の所定労働日数:

実働日数:


日割金額:

出勤率の計算

・計算式：出勤日数÷全労働日×100

・有給休暇は、雇い入れ日から6か月以上の勤務継続と、8割以上の出勤率が必要です。

有給休暇の付与日数表

・原則となる付与日数

通常の労働

・パートタイム労働者など、所定労働日数が少ない労働者に対する付与日数

パートタイム

「年５日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説」（厚生労働省）を加工して作成
出勤した日数:

所定の全労働日:


出勤率%:

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