割増計算・残業代計算
残業代（割増賃金）の計算や、%増し・割増しの汎用計算が無料でできるツールです。通常残業・深夜残業・休日労働・月60時間超の割増率に対応しています。
割増計算ツール（％増し・上乗せ・逆算）
割増計算ツールでは、金額や数値に対して○％増し・割増後の金額・元の金額の逆算を計算できます。 20％増し、2割増し、上乗せ価格の計算などに対応しています。
「結果をコピー・共有」ボタンで、計算結果をコピーまたは共有できます。
計算結果は履歴に残して確認できます。ページを閉じると履歴は消去されます。
割増計算の方法
割増後の数値は、元の数値に割増率を加えて計算します。
計算式：
割増後の数値 ＝ 元の数値 ×（1＋割増率）
例：1,000円を20％増しにする場合
1,000 × 1.2 ＝ 1,200円
増加分は、割増後の数値から元の数値を引いて求めます。
増加分 ＝ 1,200円 − 1,000円 ＝ 200円
割増後の数値から元の数値を逆算する方法
割増後の数値から元の数値を求める場合は、割増率を使って逆算します。
元の数値 ＝ 割増後の数値 ÷（1＋割増率）
例：20％増しで1,200円になった場合
1,200 ÷ 1.2 ＝ 1,000円
残業代計算ツール（割増賃金・深夜残業・休日労働）
労働基準法に基づく割増賃金を計算します。時給を直接入力するか、月給から時給を換算して計算できます。
月給の場合は、月平均所定労働時間から1時間あたりの賃金を計算します。
- 通常残業（法定時間外）：基本賃金×1.25倍
- 深夜残業（22時〜5時）：基本賃金×1.50倍（時間外1.25＋深夜0.25）
- 休日労働（法定休日）：基本賃金×1.35倍
- 休日深夜労働：基本賃金×1.60倍（休日1.35＋深夜0.25）
- 月60時間超の残業：基本賃金×1.50倍（中小企業も2023年4月より適用）
月給から残業代を計算する方法
月給から残業代を計算する場合は、まず月給を月平均所定労働時間で割って、1時間あたりの賃金（基礎時給）を求めます。
計算式：
- 基礎時給 ＝ 月給 ÷ 月平均所定労働時間
- 残業代 ＝ 基礎時給 × 割増率 × 残業時間
例：月給250,000円、月平均所定労働時間160時間の場合
250,000円 ÷ 160時間 ＝ 基礎時給1,563円
通常残業10時間の場合：
1,563円 × 1.25 × 10時間 ＝ 約19,538円
割増率一覧
残業代や深夜労働、休日出勤には、それぞれ異なる割増率が設定されています。通常残業・深夜残業・休日労働の割増率を一覧で確認できます。
| 種類 | 割増率 | 計算 |
|---|---|---|
| 通常残業（時間外労働） | 25％以上 | 時給 × 1.25 |
| 深夜労働（22時〜5時） | 25％以上 | 時給 × 1.25 |
| 深夜残業（時間外＋深夜） | 50％以上 | 時給 × 1.50 |
| 休日労働（法定休日） | 35％以上 | 時給 × 1.35 |
| 休日深夜労働 | 60％以上 | 時給 × 1.60 |
| 月60時間を超える時間外労働 | 50％以上 | 時給 × 1.50 |
割増賃金は、通常の賃金に割増率を加えて計算します。 例えば時給1,500円の場合、25％割増の残業では1時間あたり1,875円になります。
割増計算についてよくある質問
2割増しは何％ですか？
2割増しは20％増しのことです。 元の金額に1.2を掛けることで計算できます。 例えば1,000円を2割増しにすると1,200円になります。
割増後の金額から元の金額を計算できますか？
はい、できます。 割増後の金額を割増率で割ることで、元の金額を逆算できます。 このページの割増計算ツールでは、割増後の数値から元の数値を計算できます。
残業代の割増率は何％ですか？
通常の時間外労働は25％以上、深夜労働は25％以上、休日労働は35％以上の割増率が必要です。 時間外労働と深夜労働が重なる場合などは割増率を合算します。
月給から残業代を計算できますか？
はい、できます。 月給を月平均所定労働時間で割って時給換算し、その金額に割増率と残業時間を掛けて計算します。